A SABESPREV nasceu da aspiração dos empregados da Sabesp em manter um Plano de Benefícios específico e adequado às suas necessidades.

 

Quando a Lei nº 6.435, de 1977, permitiu a criação de Fundações para a concessão de benefícios complementares ou assemelhados aos da Previdência Social, empregados da Sabesp, associações de classe e sindicatos da categoria, se empenharam em concretizar o sonho de obter um plano de benefícios adequado às necessidades específicas daquele grupo.

 

Em março de 1990, após dez anos de reinvidicações, o Governo do Estado de São Paulo autorizou a retomada dos estudos nesse sentido e em agosto do mesmo ano, a Portaria n. 3556, do Ministério do Trabalho e Previdência Social, autorizou o funcionamento da SABESPREV.

 

No dia 20/02/1991, as atividades operacionais foram oficialmente iniciadas, com a implantação do Plano de Benefícios Básico, na modalidade Benefício Definido, que oferecia aos participantes um suplemento ao benefício do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).

 

Com os anos, o campo de atuação da Fundação foi ampliado. A SABESPREV passou a administrar novos Planos de Benefícios, tais como: Plano de Autogestão em Saúde (1993); Assistência Odontológica (1996); Empréstimo Pessoal vinculado ao Plano de Benefícios Básico (1997); Plano de Reforço Previdenciário na modalidade Contribuição Definida (1999); Plano de Benefício Previdenciário SABESPREV MAIS, na modalidade Contribuição Definida e Empréstimo Pessoal vinculado ao Plano SABESPREV MAIS, ambos em 2010.

 

A adaptação às novas Legislações também contribuiu com a evolução da Fundação. Aos poucos, ela foi crescendo e ganhando importância no cenário nacional. Dez anos após sua criação, já participava ativamente da Diretoria e Conselho de duas das mais importantes entidades no segmento de fundos de pensão: Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Privada (ABRAPP) e União Nacional das Instituições de Autogestão em Saúde (UNIDAS).

 

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